I део

Највиши ниво поштовања се увек заслужује - никада не даје. То важи за самопоштовање као и за поштовање других. Пре давања највишег нивоа самопоштовања или поштовања према другима, побрините се да је особа достојна те части.

Шта је поштовање? То је осећај вредности или личне вредности коју некоме приписујете. Поштовање је свеобухватна процена коју дајете некоме на основу многих фактора - шта та особа ради (или је урадила) са својим животом, како третира вас и друге, да ли чини добре ствари (велике или мале), за друге људе. Укратко, поштовање је формирано позитивно мишљење како неко живи свој живот. С друге стране, самопоштовање је ваше мишљење о томе како ви живите свој живот.

Нови мамац за запослене је "рад из хотела": Уводе се месечне претплате, од 600 долара па навише

Комплекси покушавају да опораве угрожено пословање, нудећи своје просторије на коришћење радницима на даљину и претварајући собе у приватне теретане.

Како се осећају запослени у организацији је показатељ какав однос имају са својим првим надређеним.

Како руководиоци, шефови, супервизори, менаџери и остали који имају одговорност за рад и резултате одређеног броја људи, мотивишу своје сараднике – подређене?