Поред оне народне „Роди ме мајко срећног па ме и на ђубре баци“ требало би имати у виду и следеће:
1. Они траже и проналазе прилике где други не виде ништа.
2. Они уче тамо где други виде само проблеме.
3. Они су усмерени на решење.
4. Они су свесно и методички створили властити успех.
5. Боје се, али страх их не контролише и не ограничава.
6. Они питају права питања која проводе у позитивно размишљање и емоционално стање.
7. Они се ретко жале.
8. Они не окривљују, а преузимају потпуну одговорност за своје поступке и исходе.
9. Они увек проналазе начин како би повећали свој потенцијал.
10. Они су заузети, продуктивни и проактивни.
11. Они се повезују с истомишљеницима.
12. Амбициозни су.
13. Они јасно и са сигурношћу говоре о томе што желе.
14. Они уместо да имитирају, доносе иновације.
15. Они не одуговлаче.
16. Они знају важност целоживотног учења.
17. За њих је чаша увек до пола пуна.
18. Они доследно обављају задатке, без обзира како се осећају у одређеном дану.
19. Они прихватају одређене ризике.
20. Они се баве проблемима брзо и делотворно.
21. Они не верују у судбину, случајност или срећу.
22. Они предузимају акцију пре других.
23. Они су делотворнији од већине у управљању својим емоцијама.
24. Они су добри комуникатори.
25. Они имају план за живот и раде системски да се тај план оствари.
26. Није их брига шта околина мисли о њима.
27. Они раде тешке ствари које би већина људи избегла.
28. Они су утврдили шта је важно за њих и дају све од себе да живе живот који одражава те вредности.
29. Они имају равнотежу. Они знају да је новац алат и на крају, то је само још један ресурс.
30. Они разумеју важност дисциплине и самоконтроле.
31. Они су сигурни у свој осећај вредности.
32. Они су великодушни и љубазни.
33. Они признају грешке и извине се када треба.
34. Они су прилагодљиви променама.
35. Они су у форми физички и психички.
36. Они напорно раде и нису лењи.
37. Они су флексибилни.
38. Они су отворени за повратне информације.
39. Они се не дружите с негативним људима.
40. Они не улажу време и енергију у ствари које не могу контролисати.
41. Они су сретни када пливају против плиме.
42. Они се осећају добро у свом послу.
43. Они су поставили високе стандарде за себе.
44. Они не рационализују неуспех.
45. Они знају како се опустити, уживати у ономе што имају и знају да се забаве.
46. Њихова каријера није њихов идентитет, то је њихов посао.
47. Они су више заинтересовани за оно што је теже.
48. Они завршавају оно што су започели.
49. Схватају да су физичка и психолошка бића, али и емоционална и духовна.
50. Они живе оно што заговарају.
Прочитајте и ово:
Потребе организације за развојем запослених
Постковидски кључ успеха у развоју организације
