Улога менаџера/директора људских ресурса је за сваку организацију која запошљава људе изузетно важна. У ствари, они дају фундаментални допринос култури организације, развоју и управљању запосленима у организацији.

Опширније...

Стереотипи о вођству који се односе на емоционалну интелигенцију и особине личности су оповргнути у истраживању које је недавно рађено од стране стручњака за процену из организације

Опширније...

Аутор: Наташа Шовљански

Иако је одлука кога да запослите на руководећој позицији једна од најосетљивијих и најважнијих коју треба да донесете унутар компаније, у 82% случајева постоји шанса да ћете погрешити бирајући кандидата који нема одговарајући потенцијал, показало је истраживање Галупа од пре неколико година.

Опширније...