Избор најбољих у менаџменту људских ресурса, менаџмент талента 2020 године

У години како су је многи означили као „година без преседана“, „година изазова“, „ година неизвесности“, требало се изборити са свим и свачим да би се опстало или како наш мудар народ каже „да би се преживело“. Многи су се жалили, кукали, неки паметовали, неки су радили, прилагођавали се, адаптирали, прихватали изазове и показали своју величину у дисциплини – КАКО БИТИ НАЈБОЉИ!

Опширније...

Бити најбољи у било чему је велики успех, али бити најбољи у области менаџмента људских ресурса у овим тешком времену за пословање, како за послодавце тако и за запослене, јесте мудрост, човечност, врлина коју поседују само најбољи.

Опширније...

Жеља сваког директора организације јесте да има максимално ангажоване запослене који дају задовољавајуће резултате и који са тим резултатима задовољавају своје интересе. Правилно ангажовање запослених сходно жељеним резултатима и личним интересима је умеће успешних руководиоца организације. Награда најбоља стратегија ангажовања запослених ове године је додељена баш таквој особи која за свој рад има приказане резултате који набоље потврђују њено умеће руковођења, директору то јест директорици компаније АПТИВ, госпођи Биљани Пандовска.

Опширније...