Најбољи менаџер развоја у Србији 2019!
Избор најбољих у Србији из менаџмента људских ресурса 2019! Награду у категорији најбољи менаџер развоја понео је господин који је својим радом и залагањем...
Организација
Програм достојанственог рада за Републику Србију 2019. до 2022.
Национални програми достојанственог рада (НПДР) су главни инструмент преко којег МОР пружа подршку својим чланицама. НПДР представља средњерочни...
Право послодавца да запосленог удаљи са рада
Процедуре у менаџменту људских ресурса - трећи део Према члану 165 Закона о раду („Службене новине РС“, бр. 24/05, 61/05 и 54/09, у даљем тексту: Закон), запослени...
Дисциплинска процедура (поступак)
Процедуре у менаџменту људских ресурса - други део Дисциплинска процедура у организацији, која би требала да буде утврђена Општим актом, дефинише кораке како треба водити...
Процедуре у менаџменту људских ресурса - први део
Како и шта руководство/менаџмент неке компаније или појединачни руководиоци предузимају када су у питању запослени требало би да буде представљено у...
Дефинисање политике менаџмента људских ресурса
Политика управљања људским ресурсима мора се бавити најважнијим проблемима запослених у организацији. При том се обавезно морају узети у обзир...
Специфичности политике управљања људским ресурсима
Најчешће области где долази до изражаја специфичност политике управљања људским ресурсима у Србији али и у развијеном свету су године старости и...
Развој
Шта треба да зна менаџер талентом?
Управљање или менаџмент талентом једна је од најактуелнијих тема у управљању људским ресурсима. Како да привучемо најбоље људе? Како да кандидатима...
Процена унутрашњег окружења
Да би се комплетно урадила стратешка SWOT анализа, менаџери људских ресурса морају бити оспособљени да „прочитају“ предности и слабости унутрашњег...
